„Nem tudom szétszedni a dolgot”

Győrfi Pál, az Országos Mentőszolgálat (OMSZ) szóvivője a László Lilla vezette Legyen az! vacsora-talkshow vendégeként szokatlan őszinteséggel beszélt arról, milyen érzés számára, amikor egy ember neve szinte teljesen összeforr azzal az intézménnyel, amelyet képvisel. Az elmúlt több mint húsz év során Győrfi és a mentőszolgálat neve szinte elválaszthatatlanná vált egymástól. Ez az erős összekapcsolódás ugyan komoly szakmai elismerést jelent, de egyben jelentős lelki terhet is ró rá.

„Nem tudom szétszedni a dolgot – ha valaki a mentőszolgálatra mond valami rosszat, vagy merül föl valami vád, az egyben Győrfi Pálra is vonatkozik” – fogalmazott.

A kormányváltás és az egészségügyi reform

A Tisza Párt kormányra kerülésével az egészségügyben is új helyzet áll elő. Győrfi szerint a változások nemcsak intézményi szinten, hanem az egyéni sorsokban is kérdéseket vetnek fel. „Teljesen új kormányzat, teljesen új egészségpolitika és teljesen új állami intézményrendszer alakul ki. Ebben mi lesz az irányvonal? Hát ez most szerintem velem együtt nagyon sok ezer embernek izgalom, úgyhogy izgulok, persze” – mondta.

A kormányváltás kapcsán Hegedűs Zsolt egészségügyi miniszter-jelölt korábban bejelentette: július 1-ig leszerelik a kórházi arcfelismerőket, ami szimbolikus lépés a Pintér-féle rendszer felszámolásában. Emellett Sándor Mária, a 2015-ös egészségügyi tiltakozások ikonikus alakja is mozgalmat indított, hogy száz segédápolót képezzen ki. Ezek a lépések azt mutatják, hogy az új kormányzat komolyan veszi az egészségügy reformját.

Az utódlás kérdése

Az utódlás kérdésére Győrfi meglepően nyitottan reagált. „Ez abszolút benne van a pakliban. Szerintem egy nő még lehet, hogy olyan szempontból jó választás is lenne, mert ugye, azért mégiscsak az egészségügyben meg az ilyen szolgáltatásokban azért fontos a női habitus, vagy ez a gondoskodó, érzelmes női típus” – tette hozzá.

A szóvivő hozzátette: számol a lehetőséggel, és valószínűleg túléli a változást. „Tehát figyeljetek, a változáshoz is sokféleképpen lehet hozzáállni. De ugyanakkor meg a józan eszem azt mondja, hogy szükség van változásra” – mondta.

Intézményi kultúra és átláthatóság

Győrfi nyitottsága a változásra azt jelzi, hogy az új kormányzat alatt az intézményi kultúra is átalakulhat. Azonban a közpénz-felhasználás etikai problémái és az intézményi átláthatóság hiánya továbbra is kérdéseket vet fel. Az ÁKK-szervezte luxuskitelepülések és a formális megtérítés ellenére közpénzből finanszírozott miniszteri kiruccanások azt mutatják, hogy az intézményi kultúra és a közpénz-kezelés gyakorlatai nem változtak meg teljesen a Fidesz-rendszer után.

A civil társadalom aktív felügyelete és az intézményi reformok mélyítése továbbra is szükséges. Győrfi esete is rávilágít arra, hogy a változás nemcsak politikai, hanem személyes szinten is kihívásokat jelent. Az új kormányzatnak biztosítania kell, hogy a leváltások ne pusztán politikai lojalitás alapján történjenek, hanem szakmai szempontok is érvényesüljenek.

Következtetés

Győrfi Pál nyílt beszéde a kormányváltásról és saját jövőjéről azt mutatja, hogy az egészségügyi rendszer átalakulása nemcsak intézményi, hanem emberi szinten is zajlik. Az új kormányzatnak lehetősége van arra, hogy egy átláthatóbb, szakmaibb és emberközpontúbb egészségügyi rendszert építsen. A kérdés az, hogy ezt a lehetőséget mennyire tudja kihasználni, és hogy a változás valóban mélyreható lesz-e, vagy csak felszínes.